Réussir le passage à la facture électronique impose de maîtriser les typologies : avoirs, acomptes, autofacturation et rectificatives. Apprenez à les gérer correctement pour éviter tout rejet et sécuriser votre déclaration de TVA dès maintenant.

Ventes en ligne, franchisés, B2B, B2C… Le retail fait face à des flux complexes. Découvrez comment les acteurs du secteur se préparent à la facturation électronique et à l’e-reporting.

Le choix d’une Plateforme Agréée (PA, ex-PDP) est un levier clé pour réussir votre passage à la facturation électronique. Découvrez comment garantir conformité, interopérabilité et performance avec Comarch.

Les défauts de conformité sur la facturation électronique exposent à des sanctions mais aussi à de vrais risques opérationnels, fiscaux et réputationnels. Découvrez comment les éviter.

La facturation électronique devient obligatoire dès Septembre 2026. Découvrez comment connecter efficacement vos ERP, centraliser les flux entre vos différents systèmes et garantir la conformité grâce à une plateforme agréée (PA).

Obligations, conformité, formats, plateformes… Découvrez la check-list complète pour réussir votre passage à la facturation électronique avant 2026.

À mesure que votre programme de fidélité gagne en popularité, il attire inévitablement l’attention des fraudeurs et des opportunistes. La fraude au sein d’un programme peut entraîner des pertes financières importantes et affaiblir l’impact global de vos initiatives de fidélisation.

Découvrez comment la gamification stratégique transforme la fidélisation client en une expérience émotionnelle durable. En intégrant des mécaniques de jeu avancées et une architecture de données temps réel, les marques augmentent l'engagement.

Notre politique diversitéDans un monde en constante évolution, la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs éthiques, mais également des facteurs clés de succès pour les entreprises. Chez Comarch, nous avons pleinement intégré ces principes dans notre culture d'entreprise. En tant que signataire de la charte diversité, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun, quelles que soient ses origines, son genre ou ses capacités, se sent valorisé et respecté.