Formations
Durée et modalité d’organisation :
Dates : à définir
Durée : 2 jours
Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30
Organisation : présentiel
Uniquement en Intra
Taille du groupe (nombre de stagiaires prévu) : 10 personnes max
Conditions matérielles requises : voir PAQ
- Accessibilité
L’organisme de formation mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.
Référent handicap : Stéphane Petit
- Tarifs
A partir de 800€ HT par jour, n’hésitez pas à demander un devis.
- Déroulé / contenu de la formation
La formation se décompose en 2 thèmes : POS et ALTUM
Module 1 : POS - Découverte et navigation dans l’outil
Module 2 : POS – L’ouverture de caisse
Module 3 : POS - Les différents articles
Module 4 : POS – La gestion des clients
Module 5 : POS – La gestion d’une vente (reçu/facture)
Module 6 : POS – Les différents modes de paiements
Module 7 : POS – La gestion des échanges et retours
Module 8 : POS – La gestion des devis
Module 9 : POS – La gestion des commandes
Module 10 : POS – La clôture de caisse
Module 11 : ALTUM - Présentation et navigation dans l’outil ERP
Module 12 : ALTUM – La gestion des étiquettes article
Module 13 : ALTUM – La gestion des articles
Module 14 : ALTUM – La gestion des clients en compte
Module15 : ALTUM – La gestion de la facturation fin de mois
Module 16 : ALTUM – La gestion des commandes de réapprovisionnement
Module 17 : ALTUM – La gestion des stocks et mouvements de stocks
Module 18 : ALTUM – La gestion des remises utilisateur
Module 19 : ALTUM – Les différents rapports- Moyen d’encadrement
- Un formateur ayant la maitrise des outils et du domaine d’application.
- Méthodes mobilisées (Moyens pédagogiques et techniques)
-
La salle de formation doit être équipée de manière à pouvoir effectuer la formation :
- Une station de travail pour le formateur avec un accès à la solution
- Une station de travail pour chacun des apprenants avec un accès à la solution
- Un projecteur multimédia avec un écran de projection
- Un tableau blanc / paperboard avec des marqueurs.
- Les modalités pédagogiques
- Participation active et l’expérimentation des participants est privilégiée
- Exercices pratiques, outils d’analyse,
- Apports méthodologiques illustrés d'exemples puis application en situation.
- Modalités de suivi et d’évaluation
-
L’évaluation formative est mise en place de la façon suivante :
- Pendant toute la formation, le formateur amène le stagiaire à travers différentes mises en situation à se positionner sur son niveau actuel d'acquisition des connaissances.
- Ceci qui permet au formateur d'évaluer la progression du stagiaire à différents moments de la formation et éventuellement d'organiser et à réajuster le travail d’apprentissage.
- Ceci permet à l’apprenant de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.
- Les mises en situation ont pour but de reproduire les gestes métiers adaptés aux nouveaux outils.
- Livrables remis aux stagiaires
- Attestation de présence
- Attestation de réussite de fin de formation
- Supports de formation
- Date de mise à jour
Le 06 janvier 2026
Durée et modalité d’organisation :
Dates : à définirDurée : 1 jour
Horaires : 8h30 – 12h30 / 13h30 – 17h30
Organisation : présentiel
Uniquement en Intra
Taille du groupe (nombre de stagiaires prévu) : 10 personnes max
Conditions matérielles requises : voir PAQ
- Accessibilité
L’organisme de formation mobilise les expertises, outils et réseaux partenaires pour favoriser l’accueil des personnes en situation de handicap, merci de nous contacter pour envisager la faisabilité.
Référent handicap : Stéphane Petit
- Tarifs
A partir de 800€ HT par jour, n’hésitez pas à demander un devis.
- Déroulé / contenu de la formation
La formation est composée d'un thème : POS
- Module 1 : POS - Découverte et navigation dans l’outil
- Module 2 : POS – L’ouverture de caisse
- Module 3 : POS - Les différents articles
- Module 4 : POS – La gestion des clients
- Module 5 : POS – La gestion d’une vente (reçu/facture)
- Module 6 : POS – Les différents modes de paiements
- Module 7 : POS – La gestion des échanges et retours
- Module 8 : POS – La gestion des devis
- Module 9 : POS – La gestion des commandes
- Module 10 : POS – La clôture de caisse
- Moyen d’encadrement
- Un formateur ayant la maitrise des outils et du domaine d’application
- Méthodes mobilisées (Moyens pédagogiques et techniques)
-
La salle de formation doit être équipée de manière à pouvoir effectuer la formation :
- Une station de travail pour le formateur avec un accès à la solution
- Une station de travail pour chacun des apprenants avec un accès à la solution
- Un projecteur multimédia avec un écran de projection
- Un tableau blanc / paperboard avec des marqueurs.
- Les modalités pédagogiques
- Participation active et l’expérimentation des participants est privilégiée
- Exercices pratiques, outils d’analyse,
- Apports méthodologiques illustrés d'exemples puis application en situation.
- Modalités de suivi et d’évaluation
-
L’évaluation formative est mise en place de la façon suivante :
- Pendant toute la formation, le formateur amène le stagiaire à travers différentes mises en situation à se positionner sur son niveau actuel d'acquisition des connaissances.
- Ceci qui permet au formateur d'évaluer la progression du stagiaire à différents moments de la formation et éventuellement d'organiser et à réajuster le travail d’apprentissage.
- Ceci permet à l’apprenant de réaliser sa progression ainsi que le chemin restant à parcourir pour atteindre les objectifs de fin de formation.
- Les mises en situation ont pour but de reproduire les gestes métiers adaptés aux nouveaux outils.
- Livrables remis aux stagiaires
- Attestation de présence
- Attestation de réussite de fin de formation
- Supports de formation
- Date de mise à jour
Le 6 janvier 2026