Notre politique diversité

Dans un monde en constante évolution, la diversité et l'inclusion ne sont pas seulement des valeurs éthiques, mais également des facteurs clés de succès pour les entreprises.

Chez Comarch, nous avons pleinement intégré ces principes dans notre culture d'entreprise. En tant que signataire de la charte diversité, nous nous engageons à favoriser un environnement de travail où chacun, quelles que soient ses origines, son genre ou ses capacités, se sent valorisé et respecté.

Nous nous engageons à :

• Favoriser la représentation de la diversité au sein de nos équipes
• Promouvoir le principe de non-discrimination dans le recrutement de nos collaborateurs, leur intégration et leur déroulement de carrière.
• Soutenir l’égalité femmes hommes
• Sensibiliser nos équipes salariés, managers, dirigeants et partenaires à la lutte contre toutes les formes de discrimination.

Quelques chiffres

MULTICULTURALISME

• 11 origines représentées en France

MIXITÉ INTERGENERATIONNELLE

• 52,27% des salariés ont entre 20 et 30 ans 
• 27,19% des salariés ont entre 30 et 45 ans 
• 20,55 % des salariés de plus de 45 ans

ANCIENNETE

• 5 ans et 3 mois en moyenne

ACCOMPAGNEMENT DES PSH 

• 4 référents formés à l’accompagnement des personnes en situation de Handicap
• + de 68 000€ euros attribués à nos partenaires (ESAT, entreprises adaptées) en 2024
• 50% de notre taxe d’apprentissage reversée à des associations locales qui accompagnent les enfants et adultes en situation de Handicap
• Participation à la Semaine européenne pour l'emploi des personnes handicapées (SEEPH) ainsi qu’au Duo Day.
•  Parcours d’intégration personnalisés et aménagements de poste :

LUTTE CONTRE LA DISCRIMINATION ET LE HARCELEMENT

• 2 collaborateurs formés à agir en faveur de la lutte contre les violences et le harcèlement
• Plateforme de signalement anonyme